Зачем мне диспансеризация, если я и так прохожу медосмотр?

Такой вопрос от наших сотрудников иногда слышат даже врачи.

Между тем, диспансеризация и медосмотр — это разные услуги с разными целями. Медосмотр обязателен, а диспансеризация добровольна. Она связана только с желанием человека узнать, здоров ли он, но не с работой.

По результатам медосмотра врач-профпатолог делает вывод о профпригодности. В заключении по результатам диспансеризации об этом ничего не сказано. То есть диспансеризация – только для нас самих.

И работодатель всячески поддерживает такую заботу о себе. Например, предоставляет один выходной с сохранением среднего заработка. А тем, кому до пенсии осталось 5 и менее лет, и самим работающим пенсионерам предоставляется два дня на прохождение диспансеризации.

- Диспансеризацию можно пройти 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно. То есть в 2022-м году – это родившиеся в 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001 и 2004 годах. Те, кто родились в 1982 году и раньше, имеют право на ежегодную диспансеризацию, - комментирует начальник отдела по обеспечению кадровой и административной деятельности АТХ Мария Синцова.

По словам Марии Николаевны, работник обязан сообщить письменно о том, что планирует пройти диспансеризацию, не позднее чем за три рабочих дня до диспансеризации и согласовать дату с руководством предприятия. Как только будет издан соответствующий приказ, в оговорённые день можно вместо работы отправляться в поликлинику или медицинский центр. А после - обязательно предоставить справку от врача с печатями доктора и учреждения.